آخر الأخبار

مساكن العمال في دبي.. حياة تنبض بالإنسانية (صور)

ناهد حمود - دبي

تولي دولة الإمارات أهمية كبيرة لاحترام حقوق العمال، حیث تنظر إلیها باعتبارها التزاماً أساسيا تجاه الإنسانية، والحضارة والاقتصاد.

وخلال الأعوام الماضية حققت الإمارات تقدماً هائلاً، في مستويات الحمایة التي توفرها للعمال، حيث أجرت الحكومة إصلاحات ملموسة متعلقة بالحقوق المهنية للعمال من السكن، الراتب الشهري والتأمين الطبي.

وتتمتع الإمارات بسجل حافل في تطبيق إجراءات المراقبة وتطبیق أنظمة الحمایة للعمال، عبر الالتزام بوضع اشتراطات تقع على عاتق شركات المقاولات والبناء، لضمان حياة كريمة لهذه الفئة وأبرزها توفير سكن مناسب، يتوافق مع احتياجاتهم الإنسانية.

ولا تمنح وزارة العمل تراخیص عمل جماعیة إلا بوجود التزام واضح بتوفير مسكن مناسب للعمال.

وتحرص الإمارات عبر القوانين المشرعة في حقوق العمال، على توفير رعاية صحية إذ يشترط توفیر تأمین صحي شامل على نفقة صاحب العمل، بحیث لا یفرض هذا التأمین أي أعباء مالیة على العامل.

وتنبض الأماكن المخصصة لسكن العمال في منطقة القوز ومحيصنة دبي، بكافة وسائل الحياة الترفيهية التي توفر مجموعة من المطاعم العالمية، والصيدليات والسوبر ماركت، إضافة إلى المراكز الطبية ومحطات النقل العام والتاكسي.

وفرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين الأمر على المؤسسات، حيث يجب عليها توفيره لعمالّها بشرط أن يكون عددهم 50 عاملاً أو أكثر، ويقل أجرهم الشهري عن 1,500 درهم إماراتي، بحيث يخضع إلى قوانين وشروط وتعليمات عديدة يجب توافرها بالكامل.

ويجب أن يكون المبنى المخصص للعمال مجهزا جيدا بالإضاءة، والمكيفات وفتحات التهوية، وألا تقل المساحة المخصصة لكل شخص عن 3 أمتار مربعة.

ووضعت الوزارة إرشادات ومعايير تتعلق بغرف النوم والحمامات والمطابخ وغرف المعيشة، مع ضرورة وجودة غرفة للخدمات الطبية وغرفة للصلاة وغرفة لغسيل الملابس.

القوانين المتعلقة بالسكن العمالي

وفقا للقرار الوزاري رقم (44) لسنة 2022 بشأن الصحة والسلامة المھنیة والسكنات العمالیة (412 KB PDF)، تلتزم المنشآت التي لديها 50 عاملا فأكثر، ويتقاضون أجرا يعادل 1500 درهم فأقل بتوفير السكن لعمالها وتسجيله في الأنظمة المعتمدة لوزارة الموارد البشرية والتوطين والتأكد من صحة البيانات المدخلة بشأنهم.

ويجب أن يتوافق السكن مع اشتراطات السكن العمالي الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2009 بشأن دلیل المعاییر العامة للسكن العمالي الجماعي والخدمات الملحقة بـه، والقرار الوزاري رقم 212 لسنة 2014 بشأن اعتماد دليل المعايير العامة للسكن العمالي الجماعي المخصص لاستيعاب أقل من 500 عامل، الهدف من هذه المعايير توافر شروط الصحة والسلامة في المسكن، وهي كالتالي:

معايير الموقع والبناء:

- ترخيص السكن من الجهات الحكومية

- أن يكون السكن بعيداً عن مساكن العائلات وأن تكون المسافة لا تقل عن 5 كم.

- أن يكون بعيداً عن المواقع السياحية، والمواقع الاستثمارية، ومصادر التلوث البيئي ومجاري مياه الأمطار.

- يفضل أن يكون قريباً من المناطق الصناعية أو مناطق تتوفر فيها فرص العمل.

- أن يستوفي السكن لجميع الاشتراطات الصحية والبيئية ومتطلبات السلامة لاستخدامه الاستخدام الملائم والكفيل بحماية صحة وسلامة المقيمين فيه ويشمل ذلك مواد البناء وأنظمة مياه الشرب والصرف الصحي وأنظمة التكييف.

التهوية والتكييف:

- يجب تزويد جميع الغرف والمطابخ وغرف الطعام والممرات والمكاتب والصالات بأنظمة التهوية والتكييف المركزي، وفي حالة عدم توفر نظام للتكييف المركزي، يجب تزويدها بأجهزة تكييف فردية.

- يجب تركيب نظام لشفط الهواء في الحمامات.